身心障國際論壇 聚焦無礙職場
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一般民眾
24 九月 2014

身心障國際論壇 聚焦無礙職場

身心障國際論壇 聚焦無礙職場

  為使民眾了解身心障礙者在職場也有自信的揮灑空間,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於9月23日在成功大學舉辦「無礙服務‧創造幸福未來國際論壇」,活動邀請到美、日兩國知名學者Kurt L.Johnson與渡辺崇史分別就「職務再設計」及「輔具職場應用」兩大議題進行經驗分享,希望藉由他國經驗,號召更多身心障礙朋友投入職場,現場吸引民眾、輔具業者等近200多人參與。   Kurt L. Johnson目前為美國華盛頓大學復建醫學系教授,也曾擔任過華盛頓大學科技暨身障研究中心處長,他針對美國身心障礙者的職務再設計方案進行演講,他說,現美國有67%雇主會雇用一般民眾,僅27%雇主會選擇身心障礙者為員工,其中影響因素很多,包括補助津貼與雇主的態度等,另美國也訂定禁止歧視的法案,所以企業要為身心障礙者進行職務分析與再設計,以利進用。此外,Kurt L. Johnson也分享了幾個職務再設計的成功案例,讓在場民眾與業者受益良多。   而渡辺崇史現為日本福祉大學健康科學研究所副教授,他也分享日本在輔具於生活及職場上的應用,他指出,一般人往往都著重於如何解決身心障礙者的障礙面,卻忽略了其真正需求,只要了解身心障礙朋友真正要的是什麼,就能利用現有資源提供合理性照顧,讓每位身心障礙者都有舒適的學習空間與環境,這才是對他們最好的協助 。   雲嘉南分署分署長施貞仰表示,因各國對身心障礙者的補助方案與方式都不同,此次交流論壇可讓台灣學習觀摩先進國家的制度與經驗,並加強推動友善職場環境的落實,讓身心障礙者能享有安全無虞的職場空間,自信悠遊於職場。   另論壇也請來成功大學、臺北科技大學、群創光電與日商東名步立司義肢輔具公司等多位學者與產業界代表與會進行分享,期望藉由政府、學界與產業界人士的參與交流下,透過科技型輔具的協助及職務再設計的規劃,提供「無礙」工作,讓身心障礙朋友擁有公平就業機會,使原本無法勝任的工作更加順暢,提升工作產能與效率。
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