分署人員
合作單位
一般民眾

平台推展策略

本平台預計透過實體(講座、諮詢、輔導)與虛擬(網路社群)四個面項(如圖一)來推展平台,以有效擴展平台之網路外部性。透過實體管道與人資相關從業人員互動,例如:透過講座之辦理,讓人資相關從業人員,知悉政府相關資源、輔導服務及產業發展政策等,來增強資源交流與推展。為了強化人資交流平台即時性與便利性,亦會透過網路社群方式,推展相關資源與提供相關服務,以達到虛實整合之成效,讓人資交流平台資源共享更加完善,進而提升我國產業競爭。茲將推展策略重點方法臚列如下:

圖一、平台推展策略示意架構圖

(一)講座:
  1. 透過主題式人資專業培訓課程(如:勞動法令、人才招募與遴選、員工訓練發展、離職等議題),強化人資相關專業知識與技能。
  2. 辦理「大師領路」系列講座,促進不同產業及企業規模之人資從業人員交流與典範學習。
(二)輔導:
  1. 透過宣導說明會、主動訪廠、產業聚落宣導等方式,配合轄區內所有事業單位及訓練單位轉型或提昇需求,媒合輔導團之合適顧問,以個別型或聚落型進行需求輔導。
  2. .經由輔導顧問至企業進行診斷及輔導,協助雇主建立完善的人資制度,提供專業服務。
(三)諮詢:
  1. 透過填寫輔導服務諮詢表,依據單位需求,提供相關資源或媒合顧問團之顧問協助單位,解決問題,進而提升產業競爭力。
(四)網路社群:
  1. 透過雲嘉南分署勞動力發展資源網(簡稱:資源網站),提供人資相關課程、產業議題、活動花絮及輔導服務申請。
  2. 運用社群方式(LINE、FB等),建構即時性資訊交流及提供相關服務。