勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 喜獲行政院金馨獎肯定
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23 三月 2015

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 喜獲行政院金馨獎肯定

行政院人事行政總處頒發了104年第13屆金馨獎,全台總共有21個機關團體得到金馨獎團體獎及4個機關榮獲特別事績貢獻獎等殊榮,而勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今年更是從眾多優秀團體中脫穎而出,獲頒金馨獎特別事蹟獎,足見在維持兩性平權及推動性別主流化議題之間,雲嘉南分署近年來的持續推動業已獲得行政院的肯定。       雲嘉南分署長施貞仰表示,分署內除積極輔導失業婦女重返職場、培養專長技能,更協助特定對象失業者申請訓練期間子女托育問題,另外也長期持續報導女性模範勞工及獲獎個案,期能使民眾或企業認同女性在職場上亦有優異表現,此次能獲得行政院金馨獎肯定深感榮幸,今後也將以持續營造兩性平權的友善職場環境為目標。       金馨獎從92年起設立至今年已是第13屆,依其性質分為團體獎及特別事蹟獎,團體獎是評比各機關綜合推動績效,包括性別統計及性別意識培力等六大項度;而特別事蹟獎則是評選各機關推動性別主流化等創新措施,具有特殊功績可供其他機關做為傚尤,今年在全國中央及各地方機關的激烈競爭下,僅有四案獲得此項殊榮,而勞動部勞動力發展署雲嘉南分署正是其中之一。       勞動部勞動力發展署雲嘉南分署在過去幾年,皆積極推動性別主流化及落實兩性平權,例如與內政部雲林教養院合作,辦理不同職類的適性職前訓練,協助因違反兒童及少年性交易防制條例或少年事件處理法之少女,增進其職業技能並輔導考取證照,8年來平均考照合格率已達9成,學習成效屢獲各界肯定;另外也針對女性失業者規劃「府城觀光計程車外語導遊培訓班(婦女專班)」,增加婦女就業機會並平衡普遍為男性居多的計程車行業生態,提供乘客有更多的選擇機會;在個別案例中,也針對「彩繪塗裝」、「CNC車床」、「粉刷」、「板金」、「汽車噴漆」、「油漆裝潢」、「石膏技術與乾牆系統」等一般大眾普遍認為較適宜由男性勝任的行業,做女性學員克服性別限制、闖出職場一片天的平衡報導,扭轉社會大眾對男女從事行業別的刻板印象,徹底落實兩性平權。  
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