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就業保險促進就業實施辦法─僱用獎助措施

負責單位 就業促進科
計畫目的 協助經就業諮詢後仍無法順利就業之弱勢失業勞工就業
計畫對象 僱用經公立就業服務站開立僱用獎助推介卡之失業勞工之民營事業單位、團體或私立學校之雇主。可提出申請之條件: 1. 雇主向公立就業服務機構或受託單位辦理求才登記後,僱用公立就業服務機構或受託單位推介並開立僱用獎助卡之失業勞工。 2. 申請僱用獎助前(包含僱用期間)已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定,足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金。
申請資格 雇主僱用由公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之下列失業勞工: 1. 失業期間連續達三十日以上之特定對象(年滿四十五歲至六十五歲失業者、身心障礙者、長期失業者、獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女及其他經中央主管機關認定者)。 2. 失業期間連續達三個月以上者。
計畫類型 補助雇主進用弱勢勞工
補助額度 1.勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,依下列標準核發: (1)僱用年滿四十五歲至六十五歲失業者、身心障礙者及長期失業者,依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。 (2)僱用獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女及其他經中央主管機關認定者,依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬一千元。 (3)僱用失業期間連續達三個月以上者,依受僱人數每人每月發給新臺幣九千元。 2.勞雇雙方約定按前款以外方式給付工資者,依下列標準核發: (1)僱用年滿四十五歲至六十五歲失業者、身心障礙者及長期失業者,依受僱人數每人每小時發給新臺幣七十元,每月最高發給新臺幣一萬三千元。 (2)僱用獨力負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人及其他經中央主管機關認定者,依受僱人數每人每小時發給新臺幣六十元,每月最高發給新臺幣一萬一千元。 (3)僱用失業期間連續達三個月以上者,依受僱人數每人每小時發給新臺幣五十元,每月最高發給新臺幣九千元。
計畫限制 1. 同一雇主僱用同一勞工,合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼,最長以十二個月為限。 2. 同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主,並符合第一項第二款規定者,各雇主均得依規定申請獎助;公立就業服務機構應按雇主申請送達受理之時間,依序核發。但獎助金額每月合計不得超過第一項第二款各目規定之最高金額。 3. 雇主有下列情形之一者,公立就業服務機構應不予發給僱用獎助;已發給,經撤銷或廢止原核定之獎助者,應追繳之: a. 申請僱用獎助前,未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定,足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金;或申請僱用獎助期間,所僱用之身心障礙者或原住民經列計為雇主應依法定比率進用之對象。 b. 未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險。 c. 僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或二親等內之旁系血親。 d. 同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。 e. 僱用同一勞工,於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼。 f. 同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼。 g. 第四條受委託之單位僱用自行推介之勞工。 h. 庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。
相關規定 請參閱「就業保險促進就業實施辦法」
計畫期限 持續中
計畫網址 http://yct168.wda.gov.tw/home.jsp?pageno=201301110090&acttype=view&dataserno=201306120031
聯絡窗口 本分署所屬各就業服務中心
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