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合作單位
一般民眾

企業人力資源提升計畫

負責單位 負責課室:綜合規劃科 彙管單位:德鍵企業有限公司
計畫目的 為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,特訂定本計畫
計畫對象 本計畫之補助對象為事業單位,須為就業保險民間投保單位,領有設立登記證明。 本計畫之訓練對象為受僱於該事業單位且具就業保險被保險人身分之勞工
申請資格 一、事業單位參加就業保險之受僱勞工人數達51人以上者,得申請辦理本計畫 二、事業單位參加就業保險之受僱勞工人數未滿51人,但具下列情形之ㄧ者,得申請辦理本計畫
  • 具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效
  • 曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」
  • 申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜
接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫  
計畫類型 事業單位同一年度可依下列補助類型,擇一申請辦理訓練計畫: 一、個別型訓練計畫:由一家事業單位申請辦理訓練 二 、聯合型訓練計畫:由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練,並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加 三、產業推升型訓練計畫:以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「重點輔導企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」與「國家人才發展獎」獲獎單位為申請對象
補助額度 一、個別型訓練計畫:最高95萬元 二、聯合型訓練計畫:最高190萬元 三、產業推升型訓練計畫:最高200萬元
計畫限制 一、不予補助課程:數位學習課程、學分班、事業單位依法令應辦理之勞工安全衛生相關課程、派赴國外參加之訓練或講習、於中華民國以外地區辦理之課程,或經審核認定課程內容與員工工作所需技能無涉者,不予補助 二、每場次授課時數應至少2小時,且每日授課時數不得逾8小時
相關規定 一、事業單位於辦訓期間或結訓後,需配合勞動力發展署辦理訓練品質評核事宜 二、事業單位於辦理訓練期間應告知受訓學員,勞動力發展署補助其訓練費用,並需配合勞動力發展署或本分署不預告訪視或視訊訪查 三、事業單位應配合本計畫資訊系統登錄相關學員及講師個人資料,妥善建立辦理訓練之相關資料,並充分掌握學員參訓情形。學員參訓時應親自出席簽到 四、事業單位申領補助訓練費用應檢附相關結訓資料及支出原始憑證正本,送本分署覈實申領補助訓練費用
計畫期限 受理申請期間自106年6月5日起至106年9月30日止
計畫網址 http://trainning106.wda.gov.tw/evta106/index.php
聯絡窗口 執行單位:勞動力發展署雲嘉南分署-綜合規劃科-李先生(06)698-5945分機1424 彙管單位:德鍵企業有限公司 (06)2220066分機22~23、26~28、33~34
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